社保是必须缴纳吗_所有人必须要知道的社保知识

很少有人真正关心社会保障。大多数人的社会保障是由他们的单位处理的，所以他们对社会保障的理解仅限于每月需要从工资中扣除多少钱。

什么是社会保障

社会保障主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。然而，社会保障不仅仅是一种保证。许多地方使用社会保障缴费年限作为买房或买车的参考指标。但是，由于不同地区、不同工作性质等原因，每月的社会保障金是不同的。您可以通过当地“人力资源和社会保障局”官方网站查询缴费基数。

1.关于社会保障卡的密码你需要知道什么

近年来，随着社会保障在我国的逐步普及，社会保障卡的使用范围也开始逐年扩大。几乎每个人都离不开社会保障卡。然而，许多人不知道社会保障卡有三个密码。第一种是使用密码，通常在社会保障卡用于医疗和药品购买时使用。如果您想更改，您可以拨打12333社保服务热线或在社保服务大厅更改。第二种叫做查询密码，通常只有一个初始密码，用于查询社会保障。第三种叫做金融账户密码。社会保障卡上同时有两个账户，一个社会保障账户和一个金融账户。如果您需要激活金融账户功能，您可以将您的社会保障卡带到银行来激活金融账户。记得一拿到社会保障卡就要更改密码。

2.永远不要自愿放弃社会保障

一些公司会与员工协商，让他们自愿放弃社会保障，当他离职时，公司会给他额外的补偿。这时，不要相信任何企业签署的任何放弃社会保障的协议都是无效的。雇主为雇员支付社会保障是合法的，不能根据雇员或雇主自己的意愿免除，否则将承担相应的法律责任。

3.三个月后健康保险付款会被结清吗？

无论医疗保险是暂停一个月还是三个月，无论多长时间，医疗保险都不会清算，医疗保险卡里的钱依然存在。那为什么医疗保险中断后不能使用医疗保险卡？这是因为医疗保险政策决定了医疗保险的中断会产生很大的影响。医疗保险中断后的下个月不能报销医疗保险卡。医疗保险暂停三个月后，医疗保险卡将被冻结，不再使用。如果你想恢复使用，你必须连续6个月再次支付医疗保险才能恢复使用医疗保险卡，所以不要随意中断你的医疗保险！

4.个人社会保障和企业社会保障有什么区别？

事实上，这两种支付方式有很大的不同。个人支付社会保障和居民社会保障。他们只能支付养老保险和医疗保险。企业支付的社会保障称为员工社会保障，它可以涵盖五种类型的保险:养老金、医疗保健、产假、工伤和失业。此外，支付这两种社会保障的城市也不同。居民社会保障只能在被保险人常住户口所在地支付。然而，员工社会保障是不同的。它可以在被保险人工作的城市支付。没有城市限制。你明白吗？

实习生必须支付五项保险和一项基金吗？

许多大学生已经开始寻找实习单位进行实习，那么在这段实习期间五险一金是如何制定的呢？事实上，实习生在实习期间不交五险一金，因为在实习期间，个人和企业签订所谓的实习合同，不能签订劳动合同。签订实习合同不需要支付五项保险和一项基金。毕业后，当你拿到文凭并进入工作岗位时，你必须签订劳动合同并支付五份保险和一份金。

社保是必须缴纳吗