最近,宏福超市的关闭已经成为一个热门新闻。许多市民对超市的做法感到惊讶,并谈论了一会儿。“当员工上班时,他们成为股东”和“做生意时,他们赔钱并让员工分享”。为什么超市有如此不可思议的做法?
银行员工将300变成
12月2日下午,安徽尚辉宏福连锁超市有限公司总经理陈航访问蚌埠日报,向员工道歉并解释企业为何要向员工追回损失。
“员工所说的和我们所说的‘损失’与企业的实际损失不同。”陈航告诉记者,公司开业三年来生意一直不好,亏损超过300万元。管理不善造成的所有损失都由公司自己承担。企业从员工手中收回的19万元,超出了超市正常的盈亏水平。[损益比率=损益金额,即(收入-成本)/收入]
宏福超市的正常盈亏率在3‰以内,这19万元是超出正常亏损的部分。“超市员工有权利也有义务在企业工作。在领取企业工资的同时,他们也有责任照顾好自己的商品。”陈航告诉记者,该公司的规章制度明确规定,如果货物磨损超出正常损益,该怎么办。
为此,陈航一行还带来了《安徽徽商宏福超市连锁有限公司系统汇编》,他向记者指出其中一条:“商店发生重大商品丢失事故(自然灾害、盗窃案件等除外)。根据情况确定责任人的),商店经理、营业部门经理、班别人员、防损人员、理货员和促销人员按损失金额的20%、40%、10%、10%和5%给予赔偿。”
目前,超市员工已前往蚌山区劳动人事争议仲裁委员会就此事进行咨询。企业已经修订了暂定于12月3日进行的新一轮谈判计划,企业和员工将举行另一次股东大会,讨论恢复和薪酬等问题。