金云:澄清对干部“冷静”的虚假报道

“这次县纪委做了公告，为我澄清了虚假投诉举报。我的心特别感激。最后，我可以完全放下思想负担，对工作有更多的热情。”近日，正在现场视察新农村建设项目的双溪口镇党委委员、副县长许雷杰看到同事转发的微信公告，松了一口气。不久前，缙云县纪委报告了三起假信访，澄清了三名干部的姓名，其中徐雷杰就是其中之一。

去年9月，有人举报许雷杰“不监管违章建筑，不履行职责，对劳动人民进行人身攻击”的问题。缙云县纪委及时成立调查组，对上报的问题进行调查核实。

经调查，双溪口镇政府于2018年4月9日接到李牟某的报告，称田牟某超出了批准的建房用地红线。分管干部许雷杰及时组织相关人员对施工现场进行了检查，确定田某房屋的施工误差在相关政策法规允许的范围内。同年8月10日，李某回到镇政府反映情况，声称遭到许雷杰的人身攻击。经公安机关调查，许雷杰没有对李某进行任何人身攻击。调查组通过实地考察等形式迅速查明事实，并向县纪委提交了核实报告。

近日，县纪委、监察委员会梳理了一批针对党员领导干部的虚假投诉举报，并派他们到五云街、新碧街、新建镇、蜀宏镇、大洋镇召开了六次澄清会，让务实干部“放下思想包袱”，轻装上阵。

“最近澄清了9份虚假投诉报告，其中一些因为不符合投诉人的不合理要求而遭到诽谤；有些人因为他们的辛勤工作和工作中的勇气而受到质疑……”缙云县委员会常务委员会委员、纪委书记、监察委员会代理主任潘明军表示，及时澄清正确的名称，消除干部的后顾之忧，是贯彻落实党中央《关于进一步鼓励干部在新时期采取新行动的意见》精神的具体举措，进一步体现了党支持和鼓励敢于承担新责任的干部的坚定决心和明确态度。

据了解，为鼓励广大党员干部积极履职，近年来，缙云先后出台了《领导干部认真实践敢担当意见》、《紧急困难和风险干部检查鉴定暂行办法》、《容错纠错豁免机制改革创新实施细则》和《一例， 一种意见是“为那些处于紧急困难和风险中的人以及处于前线的人”承担起他们的责任，支持那些务实的人，并使那些在政府中无所事事的人

受此影响，缙云市200多名干部自愿参与重点项目、县考察、精准扶贫、信访稳定等工作。通过对主战领域干部“成绩单”和“承载能力”的对比，先后表彰128名先进个人，提拔或重用103名优秀干部，营造出承载能力、行动能力、实际表现多的“干燥丽水”氛围。

同时，缙云继续开展“深化作风建设年”活动，通过蜗牛奖励、分层、克服困难、画上句号等对策，加强了作风保护。自去年以来，缙云已向6个单位颁发了“蜗牛奖”。这些“赢家”在知道羞耻和勇敢之后，已经在每个项目中实现了突破性进展。最近，缙云县开始收集“蜗牛奖”问题的线索。

“这一次，县纪委和监察委员会已经证明了自己是干部，确认只要我们的党员干部按照法律、法规和程序办事，他们就不会有任何顾虑……”对虚假报道的澄清引起了强烈反响，县房屋征收办公室副主任丁海红深有感触地说道。(尹碧波和陶从聪)

(丽水市纪律检查监督委员会)