玉溪市纪委市监察委员会召开虚假投诉举报澄清反馈会议“面对面”澄清干部虚假投诉

12月4日，玉溪市纪委、市监察局在市自然资源规划局召开澄清和反馈会议，对虚假信访事项的处理情况进行了通报，并报告了反映市自然资源规划局党委书记胡清华同志问题的解决线索。

今年5月，玉溪市纪委第二监督检查办公室收到了一份实名举报和反映胡清华同志问题的线索，反映“由于新平县水塘镇和磨沙镇两个地质灾害项目的招标问题，市国土资源局党委解除了雷军地质环境处处长的职务，现要求派人调查新平县两个地质灾害项目的实施情况”

2019年6月10日，玉溪市纪委书记(主任)决定对反映胡清华同志问题的线索进行函询。经过调查和核实，发现问题不真实。

“领导干部应该在工作中不断奋斗。人们在工作中被怀疑和误解并不奇怪。重要的是要端正思想，正确处理群众的监督和举报。市纪委和市监察委员会及时召开澄清和反馈会议，反映我个人的举报问题。这不仅是我个人名誉的保障，也是一个组织对我的信任。”胡庆华说，在今后的工作和生活中，他不会忘记自己最初的心，记住自己的使命，自觉接受干部群众的监督，主动采取积极行动，加强廉政建设，真正适应监督下的工作和生活。

2018年，玉溪市纪委召开了五次澄清和反馈会议，澄清了反映问题不真实的五位同志的问题。这次澄清和反馈会议的目的是澄清收到虚假报告的同志的事实，澄清担任干部的干部的正确姓名，消除忧虑，鼓舞士气。

近年来，玉溪市高度重视容错纠错，鼓励干部发挥更大作用，自主创业。先后制定发布了《关于进一步鼓励干部在新时代担当新角色的实施意见》、《玉溪市支持干部改革创新建立容错纠错机制实施办法(试行)》和《关于建立问责预警工作机制的通知》等一系列激励干部在新时代担当新角色的制度机制。目的是解决官员失职、责任不足、行政懒惰等问题，摒弃“不敢做、不想做、不能做”的错误心态，充分调动全市干部和官员创业的积极性，激发干部和官员创业的活力，真正把精力投入改革发展和创业。 努力为改革、创新、责任和合理容错创造良好环境，促进玉溪经济社会的优质跨越式发展。

云南网记者党肖培