初级会计凭证的含金量实际上超过了4级和6级

许多从事会计工作的学生说会计证书不再重要，他们总是能听到负面的话，比如“反正我也不能用它们”。因此，许多学生选择放弃仔细的考证。他们在11月参加了初级考试，并承诺他们只有半年的时间复习。结果，他们买了很多信息书籍，并把它们放在角落里制造灰烬。

考试前只复习，复习时做一组真正的问题...这是许多候选人的通病，最终结果是:看问题，愚蠢，最后只能被掩盖。不及格后，我继续安慰自己:我考试不及格。不管怎样，初级会计师的职称证书并不重要。

片面理解真的可信吗？

你应该对自己的生活计划负责。

你真的认为初级会计师的头衔不重要吗？

找工作，你看到初级资格证书了吗？

在这个社会很难找到工作吗？事实上，这一点都不难，不管文凭如何。只要你愿意，找到一份工作很容易，但困难的是找到一份你喜欢、适合和发展的工作。没有高中生能给你明确的答案。

民营企业

在校园招聘中，你会发现大公司的互联网应用程序必须填写附加证书。

许多公司在面试时都有配额，所以如果你想通过简历与人力资源部建立友好关系，你必须先比别人好！

换句话说:不要让证书成为你的短板。考证是必要的，但不是盲目的。例如，如果你想成为一名会计师，你不需要在建筑证书上花费太多精力。

即使在进入公司后，晋升途中的证书也是评估指标的一部分。作为一名财务主管，没有证书可以证明他的能力，即出丑。

外国企业

作为外资企业，评估角度会更高。我记忆中仍然记忆犹新的是，如果没有几英镑、几两银子和几份证书，我的简历可能会跌到谷底。

如果优秀外国公司的网上申请人数太多，没有证书的简历将被直接筛选掉。因此，你必须有信心去外国公司。至少有一个初级会计师的职称可以挽回面子。

在外国公司，如果你有注册会计师，CMA，ACCA，面试前你会得到额外的分数来证明你在专业领域的能力。

人力资源部是这么说的

我曾经在一家银行做过人力资源官员，我发现许多职位不需要某些证书。不过，我仍会留意应届毕业生取得证书的情况。事实上，它主要是根据你的情况来初步确定你是否属于勤奋好学的那一类。

最近，我在做校园招聘。该公司是一家国外研发中心。由于没有讲座和招聘会，收到了100多份简历。第一轮筛选的关键词是:1 .看看专业——你肯定会筛选出那些与你的专业不匹配的。2.看看证书——因为没有面试，基本上所有没有专业证书的人都会被筛选掉。

没有初级证书，面试就没有信心。

时间过得很快，最后是时候找份实习和工作了。

简历模板千千是绝对完美的，但当填写内容时，它是如此尴尬。

除了填写简历上的基本信息之外，没有办法填写技能证书、实习或兼职经历或荣誉证书，甚至自我评估也是拼凑而成的。

整个简历已经完成，但似乎没有实质内容。除了设计的迷人色彩，没有任何成功的迹象。

人力资源部问我，“你有初级会计师职称证书吗？公司需要。”

我回答说，“不。”

事实上，那时我就应该知道我已经绝望了。

有时，如果雇主在看你的简历时多带了几份证书，一两次兼职或实习经历，还有一份荣誉证书，尽管含金量可能不高，但足以向雇主证明你有能力学习，而且你工作努力。

自我评价说，学习能力强，能吃苦耐劳，态度真诚，善于沟通等。面试官怎么能相信你甚至没有初级会计师头衔，也没有其他证书？