早在以前,就对未来不将大学和公立医院纳入编制进行了深入讨论。人力资源和社会保障部发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革的下一步工作安排时明确表示,“高校和公立医院不纳入编制管理后,将对人事管理衔接方法进行研发”。
如果公立医院和私立医院的竞争真的放开了,真的能赢吗?对于私立医院的高薪和高端服务,有多少顶级商业领袖愿意留下来?如果真的公布,也许“人民医院”会进一步失去吸引人才的气氛。
目前,大学和医院占据的机构可以说是人口的一大部分。与商品不同,医疗和教育有高、中、低等级。这是生活中的必需品。医疗甚至可以决定“寿命”。教育甚至可以决定“生命的长度和宽度”。这只会使营利社会更加营利。如果你有钱,你可以享受最优越的医疗和教育。然而,这个巧妙的巧合将决定你是否有更多的精力和能力在未来创造财富!从长远来看,保健和教育,特别是教育,将成为社会分层的一个重要因素。
如果公立医院的精英真的离开,他们只会留下一群平庸的医务工作者。平庸的人只会带领更多平庸的人。优秀的人永远无法融入人群,但他们可以改变“人群”。