在公共就业面试中，答案的内容还是外在形式，哪个更值得注意？

原标题:在公共就业面试中，答案的内容和外在形式应该更加关注哪一个？

在公务员考试面试中，答案的外在形式和内容更为重要。这是许多候选人想知道的吗？有些考生认为答案的内容非常重要？一些候选人认为外在形式非常重要？一些候选人认为这两者同等重要？那么，哪个更重要？

首先，面试的性质

面试是一种人事测评手段，它与笔试、政治考试和经验一样，构成了公务员考试的几个环节。面试的实质是找到与工作相匹配的人，所以我们更关心考生能否自然、流畅、清晰地表达自己的观点。

在阿尔伯特-霍罗本公式中，语言的重要性占7%。语速和语调占38%；表达占55%。我们可以把后两项，速度、语调和表达理解为外在形式。这样，科学也证明了外在形式比问题的内容更重要。基于上述理论，我们应该做以下三件事:

1.响亮的声音:声音不应该太低或太高。在面试回答中，交流时声音应该高于正常音量。同时，声音应与眼睛相匹配，并有与考官沟通的感觉，这使考生感到精力充沛。

2.流利的语言:面试时，不要停顿太长时间，也不要使用太多口语词，断断续续地回答。流利的语言可以让考官有一个舒适的听力，不会感到刺耳或过度沮丧。因此，在正常的实践中，一个人应该有意识地纠正自己的问题，比如说结结巴巴的口语，首先练习外部，流利地回答口头问题，然后在内容上寻求很好的改进和补充。

3.肢体语言和表达应该协调。

面试形式

其次，有必要在国内外进行采访

在面试中，“哪个候选人对考官更有吸引力？”每个人都想知道答案。从考官的角度来看，考生应该这样回答面试:“当你进来的时候，你有一个响亮的声音，充分的自信，清晰的逻辑思维，能够简单快速地回答问题的考生听起来最舒服。”显然，在面试的考场里，外在形式和答案内容是相辅相成的，但外在形式比答案内容本身更重要。主要原因是在面试过程中，通常是一天的时间，长时间的倾听会让考官厌倦倾听。因此，外在形式不能吸引考官，也不可能谈论内容是否精彩。

三、适当的行动

在任何面试场合，僵硬的动作或一层持续的动作都会让考官感到疲劳。过度夸张的动作也会引起考官的厌恶。因此，在通常的面试练习中，当你坐下来面试时，保持背部挺直。坐在1/3或2/3的椅子上，这取决于你的感觉更自然；把手放在桌子上。也就是说，可以有一些小手势，例如适当的手势或坐姿。

四、面试中的几个常见问题

1、紧张不自信。

改进方向:

首先，善于心理调整，给自己更多的心理暗示，努力克服紧张和焦虑。

其次，充分评价自己的优缺点，避免面试中的弱点。

第三，考试前多做模拟练习，以适应考试环境，熟悉试题。

最后，眼神交流注意技巧可以用来观察眼睛和鼻子之间的三角形。

2.语言不流利。

改进方向:

首先，面试前深呼吸，尽量放松，避免过度紧张导致不正常的表现。

其次，你可以练习更多的答案句子，阅读常用的答案句子，并根据答案时间的长短快速阅读不同的答案问题，以便为紧急情况做好准备。

最后，一个人可以通过录音记录自己的答案，然后听录音找出语言表达中的问题并找出正确的补救方法。

3.内容并不充实。

改进方向:

一是更加关注新闻和时事，阅读更多时事评论，积累更多资料。

第二是学习面试技巧。对于一些问题，巧妙运用了主题分析法和层次分析法。这个问题可以从国家、政府、社会和个人等多个主体进行分析，也可以从思想、制度和运作等不同层面进行分析和回答。

三是对内容进行详细分析，从谁做(主体)、从哪个方面(方法)、做什么(内容)的角度进行思考。

4.考试不清楚。

改进方向:

首先，在平时的面试实践中，在审查问题时，要把握好关键信息，如综合分析主题要把握分析的核心主题，人际主题要考察问题和条件，权变主题要考察问题和身份，计划组织主题要考察任务和条件，等等。

其次，在回答问题的方向上，要有准职位角色的思维，从准公职的角度看待和解决问题。

最后，区分主题类型，进行有针对性的练习，并做好采访笔记。面试时，仔细检查你脑海中的问题，整理关键信息，并组织回答语言。

5.现场控制能力差。有人建议每个人都应该调整自己的态度，正确对待面试，以和平的态度对待他们。无论遇到什么困难或意外，他们都应该防止傲慢和鲁莽。

注意:本文提到的外在形式不是指肤浅的面试，而是指从面试的细节中抓住每个人忽略的东西。