华东武汉公司领导团队在前线度过了“体验日”

东航武汉公司领导干部参加新员工军训(东航供应图)

中国民航新闻、中国民航网记者钱波、记者程李曼、易华报道，东航武汉公司近日组织了一次“体验日”，主题是“全程体验、全方位考虑”。安排企业领导小组成员和各部门主要领导体验生产一线员工的工作过程，在《秋虎》中给他们提供清凉，今年与新员工一起进行军训，提醒自己不要忘记加入公司的最初意图。

烈日下，参加军训的领导干部和新员工身着迷彩服，伴随着教官们“稍息”、“立正”、“向右看”的口号，站在军姿和训练线上。经历过军事生涯的中国东方航空武汉公司总经理赵青(音)表示，军训只是锻炼领导团队努力工作的意志力，鼓励干部“从一开始就用心，肩负使命”。

在基层，东航武汉公司的相关负责同志来到车站楼层、考勤大楼和后勤食堂，做好基层的各种航班生产和后勤保障工作。他们感受到了初级阶段的脉搏，并在实际经验中发现了需要强化的短板。企业领导干部还向新的军事训练人员和一线人员发送了慰问品。

“体验日”是东航武汉公司主题教育的重要内容之一。不要忘记你的首创精神，牢记使命”自专题教育深入开展以来，东航武汉公司党委开展了一系列专项调查，如安全运营、服务营销、后勤保障等。结合旺季生产保障、改革转型发展、党建重点任务和实施检查整改。深入基层干部群众讨论交流，收集各方意见和建议55条，解决33条，积极推进22条。根据工作区附近地铁站的车次和时间点，协调安排员工上下班到汽车轮渡的时间，开展调度订单系统的日常维护保障，快速满足需求，改善航站楼内员工的办公环境，加强省外车站管理，积极探索市场化改革方案，建立“员工超市”销售清洁蔬菜，解决员工买菜难的问题...一个又一个问题的实施和解决增强了企业团队的凝聚力。

通过专题教育，华东武汉公司的团队得到了锻炼和巩固，也为企业发展提供了进一步的帮助。今年夏季，东航武汉公司的总飞行时间、飞机日利用率、乘客收入和营业利润分别同比增长17.2%、6.6%、14.2%和61.2%。