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根据规定，对骨折造成的工作损失的赔偿通常约为90天。职工因意外伤害或职业病需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
[法律基础]
《人身伤害赔偿司法解释》第20条规定:延误时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因受伤致残并继续缺勤，缺勤时间可以计算到致残日期的前一天。
