尚德代理促进技术创新，提高学习效率，帮助会计人才成长

近年来，一些省市出台了对会计职称人员的优惠政策，凸显了会计行业改革和会计职称制度改革深化背景下这一专业人才的重要性。从事成人教育已有16年之久的尚德，通过加强师资队伍建设和教学研究体系建设，积极采用最新技术和赋能教育，在会计人才培养方面取得了丰硕成果。

近年来，随着会计行业改革的深入，对会计人员，特别是高级会计人员的需求不断增加，各地区纷纷出台了对会计人员的优惠政策。

今年6月，广东省财政厅发布了《关于征求广东省深化会计人员职称制度改革实施方案意见的通知(征求意见稿)》，将从2020年起推进职称评审的规范化和规范化。例如，关于积分结算的规定，杭州规定，具有中级专业技术职称(45岁以下，不含45岁)的人员，如果在杭州完成了一年或一年以上的居住登记，并连续缴纳了一年或一年以上的社会保险(不含补缴)，可以在杭州申请人才引进和结算。

一些地区还出台了将职业技能补贴与证书挂钩的政策。例如，北京将从2019年起放宽技能提升补贴的申请条件。最初，申请补贴的企业员工必须参加失业保险3年以上，但现在只需1年以上。技能升级补贴标准根据证书级别分为三个等级:初级、中级和高级。证书补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。

根据财政部会计资格评估中心网站信息，《会计改革与发展第十三个五年规划纲要》提出到2020年底实现初级会计师500万人、中级会计师200万人、高级会计师18万人的目标。

作为一个培养成人教育16年的尚德机构，多年来在会计人才培养方面取得了丰硕的成果。自成立以来，尚德已经培训了大约30万名财务和会计人员。在在校学生出勤率达到85%的前提下，尚德自学会计考试(包括专业和本科课程)所有科目的平均通过率为87%。注册会计师平均通过率为75.6%。会计专业初级职称合格率为82.78%，会计专业中级职称合格率为79.3%。根据权威网站信息，306.1万人报名参加了2017年全国会计资格考试，51万名考生获得了相应级别的会计专业技术资格。其中，小学入学人数为186.9万人，考试合格38.3万人，及格率约为20%。中级申请者人数为113.7万，只有10.8万人通过考试，通过率约为9%。高级申请者人数为55，000人，19，000人通过考试，通过率约为35%。

尚德公司凭借其优秀的教学人员取得了这样的成就。尚德相关负责人表示，截至2018年底，尚德全体教师中，超过一半的教师，包括来自清朝北部的教师，毕业于中国9851所著名大学和国外著名大学，都是海外归国人员。此外，尚德还拥有非常严格的教师遴选标准和评估体系，从而确保教学和研究的持续改进，并保持高标准。

尚德还利用大数据和人工智能技术筛选出频率最高的知识点，占试卷的60%。然后，教学和研究人员及教师将把知识点转化为易于理解的课程，为学生提供适合其需求的最短学习路径。目前尚德机构已基本实现覆盖70个点，30%的核心考核点。在理想情况下，它可以为学生节省60%到70%的时间。此外，尚德还推出了几十个小项目，帮助学生利用零碎的时间学习。这些措施不仅使学习更加方便和容易，而且提高了考试的通过率。