[海东市“基层建设年”纪检监察机关系列活动第七次报告

“自从受到纪律处分以来，通过党组织和单位领导的帮助和教育以及及时的自我反省，我对自己错误的严重性和危害性有了更深刻的认识。我将把这次事件当作一面镜子，再也不会“倒下”了。还要特别感谢县委和县纪委监察委员会，他们救了我个人和我的家人……”“民和县纪委监察委员会回访纪检干部桑某时，当事人的感激之情溢于言表，党作出了真诚的声明。

今年年初以来，海东市着力发挥案件的基本功能，从执行处罚决定、现场公告、回访教育等方面入手，有效利用案件资源，坚持标本兼治，通过案件深化改革，对“文章后半部分”进行了详细的检查和调查。

据了解，海东纪委积极探索创新“六个一”，通过案例推进改革，即脉诊、细致案例分析、完善一套制度；逐案警示，形成强烈的共鸣效果，教育干部；标本兼治，从过去的错误中吸取教训，避免将来的错误，治病救人，从而形成指导。容错和纠错，激发董事创业和释放信号的积极性；回访教育，努力唤醒入党的最初愿望，挽救一批同志。刀刃向内，纪检干部监督加强，铁军建设，促进了不敢腐、不能腐、不想腐的融合，有效深化了以案促改工作。

市纪检监察机关对党的十八大以来查处的典型违纪违法案件进行了甄别。他们把案件发生率高、隐瞒案件、关联案件和重复案件的单位放在首位。他们深入分析了案件的深层次原因，找到了立案的规律，有针对性地完善了制度，加强了监督。两年来，全市共分析了125起案件，提出了124项整改建议，制定了360项整改措施，建立了84项相关制度，有效地建立了规章制度，通过案件推进了改革。

坚持案例“教学”，围绕消除贫困、作风建设、反犯罪反恶、生态环境保护等重点领域，加强宣传警示教育，汇编分发1万多份典型反犯罪反纪律违法案件，监督、纪律、问责、举报指南等。，举办243次宣传教育会议，参加19000人次；自2018年以来，我们筛选了33个典型案例，开展了25次预警教育，接受了12，365次预警教育。

海东纪检监察机关以“改革”为目标，不断增强纪检监察、调度监察、检查监察和基层监察的有效性。市、县、乡三级纪委对1056名有迹象、有倾向性、有小问题的干部进行了谈话，提醒他们，近100名党员干部在全市卫生系统药品“回扣”案和乐都交通局腐败案中，自愿上交了收受的礼品和违纪款项。相关党员干部得到教育和挽救，以案促改的政治、法律和社会效果有机统一。

我们建立了一个界限清晰、程序严格、操作灵活的容错纠错机制。我们已经启动了14次机制，涉及21名干部。制定干部澄清和纠正姓名的实施办法，坚决打击虚假指控和诬陷，及时消除虚假举报对被举报党员干部造成的不良影响和心理负担，在案件改革中释放保护干部和支持者的强烈信号。

以“推进”为出发点，加强党政纪律落实，全面检查2016年以来全市纪律处分决定的执行情况，从纪律处分的下达、执行和解除9个方面整改27项。我们坚持从过去的错误中吸取教训，避免将来的错误，治病救人的方针，建立了纪律人员回访教育的定期机制。85名纪律干部接受了市县两级回访教育，9名干部解除处分后得到提拔和任命。

全市纪检监察机关以“以案促改”为契机，加强干部队伍建设，制定纪检监察干部监督回访暂行办法，开展纪检监察干部监督回访工作，建立干部查案、问案、说情和干预登记备案台账，建立个人诚信档案，加强对纪检监察干部的监督。市纪委对“两区四县”纪检监察机关的干部监督管理进行内部监督。对3个方面发现的24个问题进行了现场反馈，并限期整改。(丁文生)