“坚持第一颗心，同心协力”——建投集团2019年举办新员工主题培训

为了进一步深化“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育，充分融入企业发展的各个领域，建投集团于10月30日成功举办了2019年新员工主题培训。2019年，共有30名来自集团新员工的学员和讲师以及“同心计划”第一阶段的成员参加了此次活动。该集团党委副书记倪敬东出席活动并发表动员讲话。为期一天的培训分为三个部分:团队素质发展、企业文化提升和同心沟通。

继承你的第一颗心，委托你的使命。开幕式上，倪敬东代表集团党委热烈欢迎新员工的到来，并向新员工发出了一个信息:首先，我们必须坚定地相信将我们的个人理想与集团的发展相结合，不要忘记您的首创精神、忠诚的企业、对企业和音乐界的尊重，并做出不懈的努力。第二，我们必须坚持底线，坚持良好的职业道德，遵守法律法规，坚决维护企业利益，在今后的一切工作中牢固树立底线意识和纪律意识。第三，我们要坚持继承，充分吸收和借鉴前人的优秀因素，形成汇聚江河入海、汇聚力量的优势，牢记并完成建设和投资人的初衷和使命。

共青团打破了僵局，齐心协力建设了一座城市。为了促进新员工更好地融入建设和投资家庭，增强员工团队意识，本次培训从团队素质培养活动开始。所有的学生被分成三个小组。每个团队选择一名团队领导，带领团队成员共同打造团队名称、团队徽章和口号，并手绘团队旗帜，展示团队形状，激发集体荣誉感。在教练的指导下，三名队员共同完成了齐眉棒、同心圆等团队建设项目。通过良好的合作和沟通，团队成员逐渐在团队中建立起信任感，克服困难，实现团队目标，增强学生之间的感情。最后，所有的学生都用手印手绘了“同心协力”的巨幅海报，履行了他们对未来的庄严承诺。

尽情交谈，一起成长。当天下午，全体学生聚在一起聆听党委办公室为新员工精心准备的企业文化宣传，充分了解集团的发展历程、企业规章制度以及各部门的职能职责和业务概况。随后，在同心交流会议上，在同心计划第一阶段担任“导师”的老员工将与学生一起回顾和总结过去一年的日常生活，并与所有学生认真分享他们进入工作场所的心理体验和工作经验。同心项目第一阶段的参与者对小组导师的精心教学表示感谢。他们谈论了自己的工作感受、学习成绩和对未来的期望。气氛很活跃。最后，“同心计划”第二阶段的参与者与其导师当场签署了一项提案。

“同心计划”是建行投资集团制定的人才培养战略，旨在充分发挥核心员工的导向作用，正确引导新员工，提升其专业能力和岗位成功。通过推进同心计划的实施，帮助新员工快速熟悉企业运营体系，掌握部门和岗位的职责和必备技能，更快进入角色和胜任岗位。充分提高新老员工的融合度，汇聚团队力量，帮助企业转型发展；教育青年员工，坚持以人为本，牢记国有企业的政治、经济和社会责任，明确职业目标，实现自我价值。今后，建行集团将继续关注新员工的成长，改进青年人才的培养方式和方法，朝着建设优秀企业、实现员工价值的愿景不断前进。