国企员工可以兼职吗_国企员工可以做兼职

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普通职工在不影响本职工作的情况下,可以兼职。否则不行。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位

您好!不违法,但有限制。 现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。 根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除合同,并可以主张赔偿损失,而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。 附:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: …… (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; …… 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 如能提供更多信息,则可给出更多信息,则可给出更为周详的法律意见。

国企员工可以做兼职吗 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律 兼职,是指职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律

兼职,是指职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有 三个人打架致人轻伤害,另外两个可不可以出来回答:您好,

山西:国企中层以上管理人员兼职须报批记者梁晓飞& 今后,山西国企除企业领导外,中层以上管理人员兼职也要报批,且不得领取任何兼职报酬。山西

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国有企业员工是否可以兼职 kxfc3289 河北 -石家庄2015-06-18 17:14 律师回复 (2个) 郭振海律师 河北-邯郸 专业擅长:损害赔偿、常年法律顾问、刑事辩护 咨询电话:15831098

用人单位严重违法劳动法规定的工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察进 建立劳动关系后,新员工通常会先有试用期,并且劳动合同期限越长,试用期可能也长。但

【法律意见】 1.除了国企领导(档案被市里管的)不能开公司,国企普通员工可以开公司,当然,如果你的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动,那么你最好不要自己做法人,如果自