会计的职业规划_会计职业规划

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谢邀。提起职业规划,这个问题太大了,首先分为从事本专业和非本专业,在这里仅说会计相关,以下资料来源网络,供参考:会计四大职业方向解析1、企业会计 企业会计一般分为四个方面:财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。 (1)财务会计。一般工作内容:登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表。财务会计岗位:记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。 (2)管理会计。工作内容:成本、费用的计算,预算的制定和执行,部门业绩的考核等。管理会计岗位:车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。 (3)财务管理。工作内容:企业经营资金的筹措,资金运用分析和决策,企业并购和资本运作。财务管理岗位:现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer ) (4)内部审计。工作内容:监督企业资金运用状况,制定和监督内部控制系统,评估企业资本。内部审计岗位:内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Intern

行业分析:会计行业人才的需求量还是很大的,会计工作是一项政策性、专业性很强的技 职业规划的目标务必明晰,实现目标的步骤要思考周到;因时而动,随机应变;思考生涯发展

是时候好好回答这个问题了 好多年前了,我还在做审计工作,在一家大工厂搞清产核资,有一位老会计带我去盘固定资产,工厂么,资产很多,可老会计如数家珍,这是什么机器,那年购进的,甚至那国产的他都记得一清两楚,钦佩之余,我当然要请教他是怎么做到的。答案很简单,这位老会计已经在固定资产会计岗位干了三十年了,已经快到了退休年龄,一辈子只在一个公司干一个岗位,想不清楚也难呀! 事实回想一下,这不正是我们大多数普通会计工作者的写照么!这个世界优秀的精英永远是少数,大多数人只能和这位老会计一样,默默无闻的在会计岗位上做一辈子。所以题主的问题很有意义,如果想在财务岗位上有所做为,真的好好规划一下自己的职业生涯。 为什么有人注定升不上去? 为什么有人升职很快,有人就怎么也升不上?聊正题之前,先要学一下反面教材,才能引以为戒。我本人在一个大型集团做财务管理工作,下属几十家公司,近300名财务人员,平时的管理和沟通中,我发现平庸的财务人员是有一定共性问题,说出来不防参考一下,有则改之,实在改不了,那你可能真不适合这个岗位,那就换一个行当呗! 1、资质真得很平常,悟性不够 也许话说重了,但有人可能天生就不合适财务

会计专业职业规划 密游鱼|2013-02-05 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业

会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。 会计由于其行业的特殊性，其谨慎性原则也限定了会计人的一些基本特征，严谨、务实、认

好的未来,需要我们好好去规划,我知道,一个有效的职业生涯规划设计必须是在充分且正 职业生涯的,从管理货币资金、票据,填制和审核原始凭证

本课程主要介绍会计人职业规划的重要性、职业规划应划分的阶段、从职业定位中不断发现自我、考证在职业规划中的必要性、会计学堂网友学中对职业规划疑问等内容的解

我是会计专业毕业的,虽然工作时间不是特别的长,但是我觉得我应该是可以简短的讲诉下作为一名会计员的职业生涯规划的,也希望会计专业的大家

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