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阅前提示:为了完善二级人力师考试重点,本人开设了一场知乎Live,专门针对具体考点进行强调,欢迎学习,链接地址:二级人力资源师统考:通关指南先从四个问题对对号说到提高应考的复习质效(质量和效率),今天我只谈高质效看书这一点。看书过程中遇到的问题一般包括如下几点:1、看不懂。已经看了一段时间书了,如同看天书,听老师讲课也感觉似懂非懂,脑海里的知识信息始终是碎片状,穿不成线,不系统;每次看书都从前几页看起,越发感觉自己理解能力差,对一次通关逐渐丧失信心。2、记不住。总感觉自己没有进入状态,总感觉大脑一片空白。书上知识点记不住、记不全,记住一时,回头就忘,因此惧怕考试中的简答题。3、记不准。大概意思记住了,但是相似相近、容易混淆的知识点一旦较真便模棱两可,因此惧怕考试中的选择题。4、所学知识无法“落地”。因为缺乏实战经验,发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的能力较弱,因此害怕考试中的综合分析题。如果你感觉上述问题对你自身也一定程度存在,那么下面的内容对你就非常有意义了。对完号,请入座,以下必有一招适合你解决了上述四个问题,你看书的质量和效率自然大幅度提高。我们先来分析一下,到底是什么原因

Hello,本人坐标深圳,小白领一枚,按捺不住内心的小激动自问自答了(自恋久了竟然会上瘾),额~~怎么说呢,为什么会写此篇,比阔死刚刚过了企业人力资源管理师二级,刚刚过线的学渣想传授给各位复习方法以及一些报告经历。(理论71,实操64)此文就没有什么逻辑,纯粹是想什么写什么,不喜勿喷。 - 背景是这样的,本人在深从事HR工作,因职位晋升需要通过HR二级考试,so,本人虽然离岗位晋升还有一定的时间,但是因最近工作任务没那多了,且听说11月份的考试会比5月份的考试会简单一些,通过率也会比较高,所以就报考了11月份的考证。 我报考的历程是比较艰辛的,因在公司报名有优惠,而且通过之后有奖金,不得不吐槽,这次公司请到的培训机构太烂,从头烂到尾,重点点的一点都不准! 在深圳报考比较严格,必须满足一定的工作年限才可报告,缺个半年或是几个月的都不行,我是13年本科毕业,12年拿的人资三级证书,出来工作3年了,我是先报培训机构后报的名,丫的我培训到一半了被告知我不符合资格,还差一年!!!!! 当时我的心啊!!!再怎么说我也花了4个周六听培训

我大学专业是人力资源管理,所以在大学的时候就有资格考三级人力资源证书,记得当时是2006年我上大三的时候,那个时候是班主任老师组织的,我们

人力资源管理师一级和二级有综合评审科目的考试,各省考试时间和考核方式不同,考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐

社会经济的高速发展,对人才的需求量加大,因此人力资源的管理水平提出了更高的要求。下面是学习啦小编为大家推荐的人力资源二级论文,供大家

简介：二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的

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