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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员

关于三个年代对待工作的态度,大多数人的说法是70后是工作狂,80后拒绝加班!90后拒绝上班!更有人抛出了“你敢招90后吗?”这一类的话题。可见社会各界对90后的看法依旧

动不动就对我进行精神上的伤害。可不可以申请在18岁之前只提取抚养回答:父母抚养子女是义务,如果你父母拒绝支付抚养费,你可以通过法律途径

女员工怀孕一个月后就开始以各种理由请假,不上班,我公司没有病假,直到请了三个月事假后,以自己是外县人,在市里上班怀孕无人照顾,无法上班拖着,老板让我们给她办理离职。

你好,谢邀。 没太看明白,你是通过了面试,不想去其他公司面试了。 还是通过了面试,但是不想去通过的这家公司上班呢?不过没关系……不论是哪一种,都直接拒绝好啦。 HR都是很坚强的…… 候选人约好了面试,却不来了。 或者通过了面试,却不来上班。 都是很常见的情况了。你可以直接表明原因。不太好意思的话,也可以通过短信等方式告知。 但是务必要提前告诉对方,这是你职业素养的体现,也是你对对方的尊重。HR最忌讳的,不是你不来了,而且你不仅不来,也不提前告知。 会被加入黑名单哦。-目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈,为小伙伴们提供一些求职指导。 以HR的角度,帮助你找到心仪的工作。包括简历优化、简历定制、面试+谈薪指导等。 如有机会在求职路上帮到你,可以私信我,或添加微信hrjianlifang。 - 另:说个HR内部小细节 HR也是有KPI考核的。最常见的,就是每月招聘到多少员工。有时还有过程数据,如每月筛选多少简历,面试多少人。 当招聘结果不好看的

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面试成功了明天不想去上班怎么拒绝这样情况在现实生活中是很普遍的。1、最好是找个借口(家中有事等等)。2、理性的分析完从工作内容、时间到待遇,忽然感觉种种的不

2009年8月27日我公司员工操作中食指尖骨折,医院建议休息一个月,按医嘱一个月后通知其上班并调整岗位,但其拒绝上企业该如何处理 相关问题推荐:工伤痊愈后拒绝上班该如

你好,根据《劳动合同法》第四十条的相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的,用人单位可以解除劳动合同。因此,对于不能胜任工作的