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谢邀。 运营的工作,简单的理解,就是签主播,捧主播。经常跟主播打交道,圈子就那么大,混进行,人也就那么滴。给你举个栗子,绝对不是个例,但这个栗子是直播行业的典型缩影,仅供参考。目前大直播平台之一的某旗,其娱乐运营负责人,初中文凭,超管出身,曾经拿着超管号勾搭女主播,收受主播红包,利用平台资源私自接厂商广告,黑料一堆。然而毕竟在行内混久了,跟主播抱团,如今坐稳了娱乐总管位置。这个行业,不讲出身,不讲文凭,不讲操行,路子够野,才能冒出头。如果你认为以上是狗屁扯淡意淫,那以下的分析你也不用看了,直接折了吧。直播运营大致是这样的:工作:1、 发展自己的主播:经济公司、个人主播等。利:操作空间大;弊:主播量级小2、 挖敌台主播:风险较大。利:主播量级大;弊:风险大,牵扯恩怨多比如该负责人前阵子挖角敌台大主播,就被卖了,还被喷了。 生活:主播、经纪公司工作人员,三教九流,混的圈子可以想象。看看该负责人朋友圈,就能明白。 最后,总而言之,直播行业目前处于野蛮生长阶段,行内人士自然也是“野蛮人”。某旗的总管都是这样的人,可想而知,这个行业人士的素质水平。望楼主三思。一个从直播圈子路过的人

接下来要讲的,是对直播运营最大的思维,什么是跨平台传播了?就是你原来在直播平台做直播,然后跨界到视频自媒体平台,像之前很多游戏解说。那实际上,我们可以反向操作,首

淘宝直播运营具体内容是要开展直播活动,拓展直播资源,同时包括直播内容的建设,控制整个直播的氛围,过程,以及观众的粘性和观看时长。并不断的

2016年 4月,北京市从事网络表演(直播)的主要企业负责人共同发布《北京网络直播行业自律公约》。2016年被称为 中国网络直播元年 ,网络直播进入

主播若无有针对性的学习,很容易陷入看似一日复一日的直播,却进步缓慢的情形。 新人主播不擅总结,运营管理者帮助主播养成分析自己的长处和短板的习惯,不断的改进,才能让

可这些说到底都是快消品,即便非常有颜值和表演的很出位,特别是灰色地带的低俗文化不可能成为市场的主流,后直播时代,直播平台的运营方式或许

一定要选择开发经验深厚、技术先进、发展稳定的公司,为以后的维护、运营提供保障;红鸟网络科技在这一行发展了七八年之久,雄厚的技术团队做后盾。吸引了很多直播运营商