谈谈你的缺点_谈谈你的缺点面试

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职场面试时考官问能谈谈你的缺点吗--巧妙回答

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对你的爱从未减退,理性谈谈帝豪的优缺点!

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面试问题:谈谈你的缺点 | 面试问题--精英家教网

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面试中如何回答谈谈你的缺点

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谢邀。最近有点忙,晚回了,请见谅。 问缺点也是我在面试时比较喜欢问的问题,一方面这个问题面试者相对准备得比较少,如果能系统地按教科书回答以我的经验一般而言是有了相当多的面试经验之后才会有的情况。另一方面,这个问题说实话面试者不容易准备好。 问这个问题从面试官的角度主要是看面试者的自我认知,面试者开始面试起,有经验的考官只要经过一两个问题的对答就能对其性格特点有80%以上的把握,所以,即使准备了,如果自我认知不够也往往会一眼就被看出是事先有准备的。 对你自己拟的回答,我个人的感觉就是比较教条,是为准备而准备的,刻意把自己的缺点说得又有优点的成分在,这样的回答不自然。谁没有缺点呢?坦诚地承认自己的缺点并不丢人,所以你的回答,后半段都有蛇足之嫌。 我个人建议换一个角度考虑这个问题。无论你应聘何种岗位,这个岗位本身对员工的性格都是有一点要求的。比如你应聘销售,那么一定要求应聘者是比较外向的;你应聘财务或行政,一定是要求性格相对内敛的。所以,回答时不妨反过来,应聘销售的,就坦诚自己不够内敛,坐不住,一直想和人交流;应聘财务就说自己比较内向,不太善于与人交际,喜欢和数字打交道。这种回答中庸,无功无

1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应

3)很关键的是,谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作,要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题,一定不

不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关

我考公务员时遇到了同一个问题，现在考过了，回想了一下，给你总结如下：1.不可太实事求是。人总是有缺点的，你自己心里清楚就是，特别是求职等，你说明了你的某些缺点，特别是缺点使你非常不适合你的应聘岗位时，你几乎没有理由能获得这份工作的机会，更不要说以后在这方面的发展了。因此，适当回避未必不是一件好事！但以后你可一定要改进，否则，面试通过后，“东窗事发”，你的日子还是不好过。2.正如wxy1805所说“1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 ”，当然，也很有道理！3.建议：避开说对以后从事本应聘岗位不利的缺点，避开说常人看来问题都很严重的缺点，但是适当把缺点里加点优点，也未尝不可！祝你好运！

我承认我是有缺点的,比如,我的个子不是很高、我不太幽默,还有的缺点我可能还没意识到,但在我的职业发展中,我会注意改正,争取让自己的缺点越来越少。" 唐教

谈谈你的缺点创建于 2013-07-011个回答jialishengwei2013-07-02求职面试“刁钻”问题这样回答本文发表于2005年11月09日《华商报》在求职面试时,招聘方经常