提加薪_怎么提加薪

年底不提加薪和咸鱼有什么差别?

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常州沃尔得教你如何跟老板提加薪

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马英九赞江宜桦:提加薪是苦民所苦的决定

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职场白领向老板提加薪的技巧 | 谈判--精英家教

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跟老板提加薪?10个窍门要记住__寻医问药_xy

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十二生肖巧提加薪的妙招 - 第一星座网

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纯干货:如何优雅地向老板提加薪

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如何硬气地跟老板提加薪?(年末最全指南)

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人体24小时使用手册:19点至21点提加薪成功率

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设计师应该怎么给老板提加薪?

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我从不主动提加薪,但每次加薪都有我,为什么?

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如何才能知道自己值多少钱?

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99%的职场人不敢跟老板提加薪?涨工资有这么

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美国房产女王教你跟老板提加薪!中国老板:不

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首先,要看自己提加薪的理由是否充分,加薪的理由不需要多,总结出2-3条即可,多从公司大局出发,同时也要表明自己一直积极进取,并愿意承担更大责任,与公司共同发展; 接下来,准

工作了很多年,发现身边很多人都没有真正的进行过 “薪资谈判”,大多数做的只是“跟老板开口提加工资的要求”,其实关于升职加薪方面的谈判是贯穿我们职业生涯最重要的事项之一。那么我就结合自己的经验和奇葩说里胡渐彪欧巴的建议,总结一套薪资谈判的方法论吧! 首先先看几个常见的错误示例: 错误示例一:老板你看我这半年工作都很辛苦,还一直加班,该给我涨工资了吧! 这种方式最大的问题在于“买惨式求打赏”,就算真的老板给你加了些许工资,本质上这也是乞讨来的。相信大家更希望自己做到的是和老板之间平等的沟通从而换来薪资的提升吧。更何况如果碰巧有的老板特别讨厌这种要求加薪的方式,那么只会招来反效果。 错误示例二:老板这次为什么跟我平级的Mary又是升职加薪,而我却没有?你这么做不公平吧! 每次到公司年度考核的时候,往往大家都是最敏感的时候,看到自己的同事升职加薪自己却没有,这种时候心里酸溜溜其实是在所难免的,但我们要知道一点,老板看待问题的视角跟员工是不同哦,为什么他给Mary升职,而不是我,这件事不应该是从我的视角去质疑老板,因为这么问的话潜台词就是“老板的你判断力有问题”,很容易谈话一上来就招致老板的不爽

在此,再次提醒各位,在向老板提加薪的时候,千万不能用以上3种理由,这样吃亏的是你自己。 版权说明:本文经「毕老师说」(ID: BiLaoShiShuo)授权

职场提加薪,很多人只是想跟老板提加薪,或是提醒领导给自己多加点薪,但加薪其实是职场生涯中很重要的沟通过程 ,甚至可以上升到“薪资谈判”的

升职加薪乃职场中人最高兴的事情之一,工作中的人没有谁不想着升职加薪的,可是往往会有些老板他不会主动跟你加薪,在他们眼里,给你4000,工作干的挺好,为什么要给你5000

如果领导把这个任务交给你,可能就是升职加薪的预兆了。这个时候,只管大方的答应下来,先做一两个月,上手如果领导没有给你加薪你就主动提加薪,

天天干的比牛都多,得到的却和付出不成比例,该怎样巧妙地向老板提加薪问题?看看你的行情是否看涨步骤一:打探你的市场行情想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低

时间过得很快,3个月马上过完,小枝有点奇怪为什么人资不提加薪的事情。小枝理所当然地想,先等等看第4个月的工资是多少,她想怎么着也应该是7000起。结果让她有些石化,依