宇视科技待遇怎么样宇视科技待遇

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作为一个12年进公司,今年刚离职的前员工,正赶上宇视快速发展的3年,匿名“黑”一下。先说说为什么活下来: 1:脱胎于华三,CMM相对做的比较规范,这3年在技术上要求还算比较严格,产品质量OK,技术团队给力 2:战略上头脑比较灵活,13年国内市场不好做,马上转海外和分销 -分割线-开始黑- 以下纯粹从技术角度,纯属个人认知,欢迎交流先从大家最关心的问题说: 1:薪水应该说是3家公司最差的。应届生都是公开透明的,不过宇视的薪水有1000块钱是补助(冲在卡里,饭补/交通都算一块儿1000),发工资卡里的要减掉1000。再说说涨薪:转正时候表现极好(例如拿A),涨500块,第一年不涨薪,年终奖1~2个月;第二年涨5%~10%(几百块),年终奖3个多月(综合考核至少拿B),第3年不一定涨薪,年终奖参考第二年。 2:加班应该说是3家公司最多的。这个华为/华三一脉相传过来的,千

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快垮了等着被卖年终缩水无法兑现承诺