万科物业。就是剥削压榨的典型代表。表面上严格执行国家劳动合同签订和强制缴纳保险的规定。但是实际上天天加班,还没有钱。我在大连万科物业工作2年。这边真的是天天晚上加班。开会更是家常便饭。最恶心的是明明很简单的周例会。8个人。硬要开到3个半小时。领导还各种神逻辑:我们没有别人聪明。就得比别人努力。难道万科招收的都是脑残智障么?不加班就干不了?而且加班晚上从来没有管过员工一顿晚饭。全靠自己解决。经常是连吃饭的时间都没有。只能面包伺候。新入职的员工随便来一个都比干了5年的老员工工资高。还说什么薪资红线。其实就是严重的同工不同酬。剥削你。干不了就滚蛋。没人留你的态度。企业特别官僚。芝麻大的事情都得打报告发邮件。日报周报月报会消耗你90%的精力和时间。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。没有比万科物业更坑人的公司了。还他妈世界500强。我看大连50强给他都嫌丢人。公司很大。办公室空调安装的效率非常低。员工夏季中暑频发。坐办公室中暑你们见过几个。藿香正气水是常备。这种企业。不知道怎么存活到现在的。
你对管家的工作有什么认识?你认为作为管家最主要的品质是什么? 这些在面试之前提前去看看万科物业的一些宣传和企业文化,做好功课,面试的难度
万科物业算是全国一流物业了,至少是全国前十的实力,很多政府机关,包括建设部都是请万科做物业管理的
客服管家一般是针对高端的楼盘,服务更加全面化、周到。比如别墅的话,就是一个管家只针对她所负责的20-30户(具体户数要视项目而定)业主服务,包括接受咨询、
管家客服助理是干什么.我在万科物业干了三个月的管家助理,工资低,单位管理乱七八糟,对员工差的要命,离职还不让你走。我劝你还是别去了,年轻人干什么不好,非要干物业 进
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万科物业管家岗位职责: 1)每天保证所管辖区域巡查一遍,包含保洁、环境、绿化、公共报修等小区内事宜,针对巡视过程中发现的问题,做好上报、跟踪工作; 2)掌握业主日常生活
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请问万科物业的管家有没有双休和法定假日。没有的话怎么休呢。显示全部 关注者 2 被 万科物业管家,曾10010客服 7 人赞同了该回答 谢邀 坐标在中山。我是3月份才入职的物
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