帮公司上市的人的职业帮公司上市的公司

总的来说是“补足短板”。如果公司在某方面有明显的弱项,为了打消投资者的疑虑,就需要引入比较知名的职业经理人,这样在路演时才能镇得住场。有一些公司为了境外上市,还会特意引入外籍职业经理人,塑造管理层国际化的形象。一般来说,引进财务总监(CFO)的比较多。因为在创业阶段,创始人对财务总监最重要的要求是“信任”,很多是任用自己的亲戚或朋友,在家族公司尤其明显。但挂牌上市成为公众公司,在财务上的要求比私人公司严格的多,受到老板信任的财务总监在能力和经验上可能有所欠缺,就需要从“四大”或其他大型企业挖人。如果是境外上市,对财务总监的教育背景、语言能力、工作经历都有更高要求。与此类似的是,董事会秘书或投资者关系总监(IR Director)也是引入职业经理人的重点,因为他们的工作在上市前几乎是不需要的。(感谢王维老师评论:“董秘的重要性要比财务总监的重要性高很多,相当于上市协调。”强烈推荐“公司准备上市时,董事会秘书的工作内容以及重要性?” http://www.zhihu.com/question/20044712)

“职业教育就是教育行业的余额宝,高校不能完全无缝对接产业,培训机构的市场化程度高,因此培养出来的人员更受市场欢迎。”江勇表示。江勇,一

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由上面对董事会秘书职责、权利、义务的介绍知道在上市公司的规范运作过程中,是不可替代的特定职业,不仅是公司形象的代表,且还肩负着沟通上市公司与监管部门,上市公司