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企业的薪酬体系设计包括以下步骤 下载积分:1500 内容提示:企业的薪酬体系设计包括以下步骤 文档格式:DOC| 浏览次数:113| 上传日期:2012-07-16 12:52:01| 文档星级: 该用户
24.[多选题]以人为导向的薪酬设计包括()。 (满分:) A. 岗位薪酬 B. 知识薪酬 C. 技能薪酬 D. 胜任素质薪酬 正确答案:—— 25.[多选题]影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
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特点及适用范围如何处理内部薪酬公平内部公平是薪酬管理的一个重要目标。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工,极大地影响着员工的满意度和忠诚度,进而影响
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对原有薪酬模式进行重新设计,建立职位胜任能力绩效三位一体的(3P)薪酬体系,实行“以岗位为基础,以业绩为导向”的岗位绩效工资制。员工薪酬构成包括岗位工资与补贴、奖