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简介:《薪酬设计与绩效考核全案》是2013年化学工业出版社出版的图书,作者是赵国军。文中有众多实战模型、工具
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薪酬设计与绩效考核全案 却开到荼蘼1|2015-12-04 |举报 薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约
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其中的一个关键性秘诀就是:在慢跑中推进增量绩效考核管理。那么,华为有着怎样的独特方法论呢?让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办