薪级工资计算公式2019【相关词_薪级工资计算公式】

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事业单位薪级工资计算方法 我1990年入学大专,1993年毕业后在一事业单位参加工作, 其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间

时间:2019年02月22日 时间:2019年02月22日 时间:2019年02月22日 时间:2019年02月21日 时间:2019年02月21日 2019年事业单位薪级工资如何计算

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薪级工资的计算相信大家都很关注,因为它切实的关系到了自身的利益.那么事业单位薪级工资具体应该怎么进行计算呢?首先要来了解它的基本政策.

工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的

薪级工资是一种年限薪资制度,主要出现在事业和国企单位,但近年来,不少国内大型企业也开始执行薪级工资制度,所有很多职工难免会问,如今薪级工资

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广东人事考试网同步国家事业单位考试信息:2018事业单位工资标准套改表计算方法_事 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改 1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。 (具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,