人力资源一级报考【相关词_人力资源一级报考机构】

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目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上

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简介：简介:人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、

本科毕业满5年工作经验。专科毕业或者高中职高毕业满13年满31周岁。有三级证满3年工作经验。取得硕士学历+2年工作经验。满足上述条件之一,即可报考。有帮助请采纳

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武汉人力资源管理师中和教育代报名条件:二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)二 2019年上半年人力资源管理师考试报名已开始,请广大考生

之前业内没什么认可度,2015年之前管理混乱,只能通过培训机构报名,且通过培训机构可破格报名,不符合条件也可以报,并且诸多培训机构宣称保过。报名费3到8千不等,越贵的号称越稳妥。当年取得一级证书证书的许多人,到如今也依旧不符合报考要求。当时参与勾结培训机构,开绿灯的某些相关人员,听说已经被拿下了,不过目前为止已取得证书,就算持证者不符合要求,暂时还没有说法。 虽然看起来很渣的证,但是由于2012年左右国有类企业曾下文要求从事相关工作需要持证上岗,很多企业可以公费报考,加上某些地方政策,考完之后可以到当地社保还是劳动部门领取奖励。于是12到15年间参考人员很多。取证的也很多,通过培训机构调分低空飞过的也相当多。 于是整个流程就是,考生把钱交给培训机构,培训机构留一部分,交一部分报名费给组织方,考完之后,考生可以从人才还是社保反正是类似的机构,收到奖励再把钱拿回来。。。 反正当时觉得这个流程可奇葩,总觉得培训机构都背靠大树好乘凉。 后来2015年规范各类证书,有的培训机构钱都收了,但是突然开始整顿,不符合要求的都没报上名,一时间产生不少纠纷。 这两年至少报名规范了,证书认可度还是要市场决定,个人认为学历经验能力都排在这个之前。