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人力资源证是国家人社厅办法的全国通用的证书之一,其报考热度不亚于当年的会计从业资格证。由于全国各地报考人力资源证的费用是不统一的,所

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来

人力资源证怎么报考呢?人力资源考试的报名原则上个人不可以报名,都是机构代理报名,这点大家需要记住,另外一般来说报名等手续费合计在200元以

如果你想入行的话,应该会有用,但是我的建议,如果你想发展的好,入行一定要去大一点的公司,就算工资没有小公司给的高(那是因为小公司一个人干三个人的活),但是说到底人力资源管理,重点在管理这两个字上,如果只是人力资源,那么你做的充其量就是一些重复的工作,很容易被替代,如果你能学会管理,那你才金贵。问题是小公司的管理体系特别不完善,加上人员流动大,你可能每天都埋没在无休无止的办手续中,根本接触不到管理层次的东西,除非你特别强大,能无视你老板的意见,把公司管理制度建立起来我之前在的公司,领导是个从大公司来的,刚来的时候讲了一通怎么建立制度巴拉巴拉的,后来还不是老板让干什么就干什么,所以我很失望,才离开的。大公司的话管理制度比较完善,就算你每天的工作没那么丰富,但你至少可以学到科学的做事方法,而且人力资源6大模块,能把你手头的模块做精未来还是有发展前途的,总比在小公司,每天忙忙碌碌,最后只学到皮毛的好。

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。下面是小编为大家整理的二级人力资源证报考

一、考试证书介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,从2010年开始,从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证,证书全国通用、终身有效,出国换证有效,是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。 二、职业等级:本职业共设四个等级,分别为:国家职业资格四级,国家职业资格三级,国家职业资格二级,国家职业资格一级(尚在试点,未开考)。 三、申报条件(具备所列条件之一者) 1.企业人力资源管理师(国家职业资格四级):(具备以下条件之一即可) (1)高中毕业一年以上者; (2)在校大学生。 2.企业人力资源管理师(国家职业资格三级):(具备以下条件之一即可) (1)高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上(大四下