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一、人力资源是干啥的?看多了影视作品里面漂亮的HR姐姐,初入门者往往会对人力资源管理的内容有所误解,以为HR只是负责招聘、解雇,以及在日常工作中经常玩着“大家来找茬”的游戏。。。 (╯‵□′)╯︵┻━┻ 才不是这样的呢!国际惯例,先一起来看看维基百科的定义吧。“人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括:工作分析;制定人力需求计划以及人员招募;培训及开发;薪酬及福利管理、绩效评估;劳动关系管理等。”以上内容简明扼要地指出了人力资源管理中常见的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系知乎上已经有牛人帮我们解释了六大模块的具体事务(上图来源于 @李石 在“在中国,人力资源的工作有哪些?”这一问题中的回答,感谢!在中国,人力资源的工作有哪些? - 李石的回答) 我们可以看到,从员工递交简历开始第一个与你打交道的,直到解除劳动关系后最后一个与你接触的,可能都是神龙见首不见尾的HR大哥哥大姐姐们。小到每天的考勤工作、病假年假,大到企业组织管理架构、人力成本分析,都是HR们的职责,和行政、财务、法务一样,H
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如何有效提升人力资源管理能力 光阴故事333|2015-06-06 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其