公司企业文化建设【相关词_公司企业文化建设内容】

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了解日企企业文化抓住北. 付费购买如果遇到任何问题,请前往帮助页。 公 司 企 业 文 化 建 设 方 案 . p p t . 徐明霞|2017-09-15 (高于99%的文档) 马上扫一扫 手机打开 随时查看

考虑到现代企业制度的建设进程,我公司企业文化建设总体思路为:主攻精神文化,规范制度文化,推进行为文化,提升物质文化。主攻精神 文化,主要是通过全员性企业文化审计,挖

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公 司 企 业 文 化 建 设 思 路 叶静倪上传于2011-06-22|质量:5.0分|4174|408|文档简介|举报 手机打开 公 司 企 业 文 化 建 设 思 路 试读已经结束,如果需要继续阅读或下载,敬请购

简介：企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,要突出在"建"字上,切忌重口号轻落实;重宣传

得出“没有企业文化的企业,将无法继续生存发展”的理念。因此,当今世界,大多企业都在为自己独特的内部文化建设而努力着,那么如何建设企业文化呢?下面小编就给大家简单

文体活动——锻炼身体,增强体质,增加员工团队凝聚力和向心力。各种球赛,健美操,歌咏比赛等等。 仪式——必不可少,每年出彩的时候。新年晚会,公司司庆,各种表彰仪式等等

越来越多的中小企业重视企业文化,但如何建设企业文化,很多企业还是一筹莫展,不知道该从哪里入手。无独有偶,前些天和一位中小企业老板一块吃饭,他听了很多关于企业文化的培训课程,在听课时,听着很激动,但回到企业按照老师的方法运用时,发觉根本不是那么回事,他为此很苦恼,向我请教应如何建设企业文化。 企业文化就是企业的一种价值主张,她反映在员工行为、规章制度、企业标志等有形物质上。企业文化是企业的基因密码,是企业成功的秘密武器。每个企业的企业文化都是独特的,是别人不能复制的。企业从诞生的那一天起,就注入了文化基因,企业的成长好坏快慢都是文化基因的结果。华为的高度增长,《华为基本法》功不可没。某培训公司的“团队复制”课程,告诉企业只要按自己的方法就可以复制与自己一样的团队,企业回去后按此方法炮制,发现根本无法复制,成为业界的笑柄。为什么不能复制,因为每个企业的文化基因不一样。核心价值观是企业文化的核心,核心价值观是是非善恶的判断标准,核心价值观包括员工观、顾客观、人才观、合作观、安全观、环境观等。那么,中小企业应如何建设企业文化呢?李哲贤博士建议如下: 一、拟订企业愿景、使命、核心价值观 企业的诞

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立"用文化管企业"、"以文化兴企业"的理念,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造"企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气"的发展环境,为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力,特制定本实施方案。 一、总体思路 为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成企业的战略发展规划目标,探索出一条符合本企业实际情况的企业文化建设思路,同时符合现代企业制度的建设要求和进程,主要体现为四大板块的建设:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。所谓精神文化,就是塑造企业"灵魂",挖掘和弘扬企业精神内涵,形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念;制度文化,就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制,加强制度化建设水平,将企业发展导