职工的基本保障有哪些_保障职工基本权益

下岗职工基本生活保障与再就业工作手册》文泉

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省本级城镇职工基本医疗保障.doc

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黑龙江省国有企业下岗职工基本生活保障制度研

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保障基本医疗待遇 提升医保服务效能--《黄石市

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李光:职工基本保障及劳动标准执行不到位

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国有企业下岗职工基本生活保障会演讲稿.doc

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生育保险,保障生育女职工的基本生活(图)

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本级城镇职工基本医疗保障基金.doc

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【社会保险是企业保障员工基本权利的义务】价

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政协委员呼吁维护职工基本权益:带薪休假莫成

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微普法丨女性职工的基本权益该如何保障?

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日【试刊第4期】【县召开国有企业下岗职工基

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代缴茂名工伤险 企业员工zui基本的福利保障_保

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天津市出台城镇职工基本医疗保险缴费年限核定

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杭州市职工基本养老保险参保人员丧葬补助金、

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主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。这种保险保费成本较低,比较适用于一般社会公众。由于医药费用和检查费用的支出控制有一定的难度,所以,这种保单一般具有

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。 用人单位缴费率一般控制在职工工资总额 个人就是2-4%。 各地在国家规定最低保障外有自己的政策。 如果职工工资是5000元那

简介：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、

【引言】中共中央国务院出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》,提出依法保障职工基本权益。让我们一起看看,职工的基本权益都包括哪些?一、

员工应具备的基本能力和素质(3) 蓝天风云雷电|2018-06-30 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的

一、劳动报酬权利 1.劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。 《劳动法》第四十六条规定:"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。" 2.第四十八条规定:"国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。" 3.第五十条规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。" 4.第五十一条规定:"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。" 二、休息休假权利 1.休息休假权指在劳动关系前提下,劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合(统称)。 我国劳动者依法享有的假期,包括法定假、年休假、病假,以及工伤假、婚假、产假等。 2.《宪法》第四十三条规定:中华人民共和国劳动者有休息

所以员工首先要关注法律规定。那么,员工的基本福利待遇有哪些?你了解多少?下面由找 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

党内生活等基本制度。党务、厂务公 开栏设置规范,公开内容符合规定,更新及时。配备全国党员管理信 息系统终端。 经费保障: 按照不低于上年度职工工资总额 1% 比例安排党

简介：城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险的组成(城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险，新型农村合作医疗)之一，

社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基