劳动法的基本原则_论劳动法的基本原则

劳动法基本原则

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劳动法基本原则

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论劳动法基本原则 [2].doc

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劳动法基本原则新论-其它法学论文

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(2016年电大)电大法学毕业论文(论劳动法基本

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劳动法的基本原则简介_管理实践

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《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国

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《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国

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《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国

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试论劳动法及劳动法的基本原则(贺麒娇)

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劳动法基本原则新论

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劳动法基本原则

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论劳动法的基本原则1111

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劳动法的本原则与劳动者权利义务.doc

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劳动法的基本原则是贯穿劳动者与用人单位之间劳务关系的准则,弥补劳动立法具体规定的不足,有助于理解和解释劳动法律法规,解决各具体劳动法

认识劳动法并正确学习劳动法的基本原则是对我国法律制度的完善以及对我国相关部门的司法、执法具有重要意义。关键词劳动法、基本原则、劳动权引言劳动法对于维护社

劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 我国劳动法的基本原则: 1、劳动既是权利又是义务的原则 2、保护劳动者合法权益的

简介：劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到

1 公民有劳动的权利和义务 2 劳动者有享受职业培训的权利和义务 3 劳动者享有按劳分配和社会保险的权利 4 劳动者有休息和劳动安全卫生保护的权利 5 劳动者有组织工会和民主参与的权利 6 男女平等民族平等原则 7 提请处理劳动争议的权利 哈哈,开卷考试

劳动法的基本原则,是指包涵在整个劳动法体系之中,集体体现劳动法的本质和基本精神,贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。它是劳动法的核心和灵魂。(一)劳动权利义务相统一的原则 劳动是公民的权利,即我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利。这对公民、用工单位和国家都有特定的法律意义。对公民来说,意味着享有包括就业权和择业权在内的劳动权。对用人单位来说,意味着必须尽可能提供更多的就业岗位,平等地录用符合录用条件的职工,履行提供社会保险、就业服务、职业培训等方面的应尽职责,并且不得以任何方式阻碍公民劳动权的实现。对国家来说,意味着应当为公民实现劳动权提供保障。 劳动也是公民的义务,这是宪法的规定,也是从劳动尚未普遍成为人们生活第一需要的现实和社会制度的要求出发提出的。对公民来说,劳动的义务意味着必须以劳动作为谋生手段,在积极争取国家和社会提供的就业机会的同时,努力通过自谋职业、自愿组织就业等方式为自己创造就业机会,并在劳动岗位上履行各项义务。对用人单位来说,意味着有权组织职工参加劳动,并要求职工遵守劳动纪律和完成劳动任务。对政府来说,意味着应当采取各种措施,促

这部里程碑似的的法律对于劳动法制建设具有历史性意义[②].但令人感到意外的是,这部法律竟然没有明文规定劳动法的基本原则,这不能不说是一种

自考365网校解析答案:(1)劳动权利义务相统一原则我国《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这一规定被确立为劳动法

劳动法基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则。 可以将劳动法的基本原则主