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为了保护员工在职业活动中的身体健康,加强劳动保护用品的管理工作。 根据国家、地方相关法规和制度,结合公司实际,特制定本制度。 1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防

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劳动保护管理制度 340165880|2018-06-28 |举报 劳动保护管理制度 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包

第七章劳动保护制度 joeyzhang216上传于2012-07-05|暂无评价|0|0|文档简介|举报 劳动保护制度 大小:131.00KB 1下载券 下载 收藏此文档 登录百度文库,专享文档复制特权,财富

劳动保护管理制度: 一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查建立健康档案。 五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作对确认不宜继续从事原工种工作的应及时调离妥善安置。 六、以科学方法不断改进技术措施改善职工的生产环境和生产设施保障职工的安全健康。 七、严格执行国家劳动保护的有关规定改善女职工的劳动保护设施做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。 八、根据工作性质和劳动条件按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品对特殊防护用品应定期进行检查严格按规定使用、保养、报废在搞好劳动保护用品发放的同时要对使用情况进行调研工作及时改进、改善。 九、控制加班加点确需加班加点的应控制时间和人数。 十、对上级有关部门提出的意见及时改进保证劳动保护工作的

最新劳动保护管理制度来了,在一个团队中好的制度发挥着重要的作用,劳动保护管理制度能带给我们意想不到的效果,能够对团队起到至关重要的作

保护劳动者的健康,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。 本制度适用于公司内各

制度 编号:1-147702 | doc格式 | 20.50K | 2页 下载文档 文档介绍 上传者:混混英雄 劳动保护管理制度 Ta 们刚刚下载了. 蜀ICP备11006018-1 上传文件

企业职工劳动保护制度 作者:安全管理网来源:安全管理网 评论:更新日期:2012年07月22日 一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。

特种劳动保护用品是指国家为确保劳动者在生产工作中安全与健康 必须配备的防护用品。国家对特种劳动保护用品实行“三证”和“一标志” 制度,即生产许可证、产品合格证