劳动法的渊源有哪些_劳动法的渊源

结合我国立法实践论述劳动法的渊源。

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广西医科大学莫洲劳动法课程讲义--第一章劳动

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第一节 劳动法的体系.ppt

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2014年《劳动社会保障法形成性考核册》答案

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第一章劳动法分析.ppt

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2016年《劳动与社会保障法形成性考核册》答

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2014年《劳动及社会保障法形成性考核册》答

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形成性考核册--2015劳动与社会保障法 考核册

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2016劳动法学形成性考核册作业3答案.doc

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劳动法学简答题.doc

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第二篇第一章劳动法概述幻灯片.ppt

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在劳动法的渊源中,具有最高法律效力的是 我来答 答题抽奖 首次认真答题后 即可获得3次抽奖机会,100%中奖。 更多问题 谢明录律师 知道合伙人法律行家 2017-01-03 谢明录

(1) 宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。 我国宪法全面规定了劳动者的基本权利,如劳动权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、物质帮助权、培训权

劳动法渊源 yuyi929上传于2012-03-16|暂无评价|0|0|举报 阅读已结束,下载文档到电脑 0下载券 下载 想免费下载更多文档?立即加入VIP 免下载券下载文档 10万篇精选文档免费

劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现形式。 各国对劳动法的渊源有着不同的理解。在我国劳动法学中,将劳动法律渊源理解为第三种含义。 (二)劳动法律渊

劳动法的渊源有两类:一、规范性文件1宪法,2法律,包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律,3行政法规,4部门规章,5地方性法规和经济特区法规,6地方规章,7国际法律文件。二、

这两个为什么可以解释成同样的意思渊源的意思是本原,源头。形式的意思是样子和构造。难道意思是劳动法最原始的样子就是劳动法的渊源。劳动法的本源,就是劳动法的

劳动法的渊源是什么,问:劳动法的渊源。自考365网校解析答案:劳动法的渊源,也称为劳动法的形式,即劳动法律规范以什么样的立法形式体现出来。 (

劳动法的渊源也称为劳动法的形式,即劳动法律规范以什么样的立法形式体现出来.

劳动法的渊源也称为劳动法的形式,即劳动法律规范以什么样的立法形式体现出来. 劳动法的调整对象是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会