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劳动纪律的内容包括()。A.作息时间B.考勤办法C.考核制度D.劳动任务E.薪酬结构 助理人力资源管理师(三级)-三级人力资源理论知识 题库首页在线模考每日一练章节练习 以下

劳动者在共同劳动中必须遵守的规则。要求每个劳动者按照规定的时间,程序和方法,完成自己承担的任务,保证生产过程有秩序地协调进?

劳动纪律的制定应当合理。有些用人单位抱着钻法律空子的想法,在劳 动纪律中制定了一些虽不违法但有违人情的规定。本质上,合理性是合法性的 基础,因此对一些明显不合理

劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容包括:(1)时问规则;(2)组织规则;(3)岗位规则;(4)协作规则;(5)品行规则;(6)其他规则。 相关题

参考答案劳动纪律的主要内容是①遵守劳动时间和本单位规定的作息制度,禁止迟到、早退,严格执行请假制度。②服从分配和管理,坚守工作岗. 查看详解 进入题库练习 为您推荐

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劳动纪律检查内容及处罚标准 补充规定 为建立并维护良好的生产经营秩序,保障员工安全生产,提高工作效 率,保证生产工作的顺利进行,使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力

一、劳动纪律和职业道德的区别 劳动法律:劳动纪律和职业道德的关系和区别: (1)前者属于法律关系范畴,是一种义务,后者属于思想意识范畴,是一种自律信条; (2)前者的直接目的是保证劳动义务的实现,后者的目的是为了企业的最佳经济效益和其他劳动者权益的实现; (3)前者实现的手段必须伴以惩戒,后者主要是凭借内疚和自责。 联系和共同点: (1)是共同寓于同一主体劳动者; (2)是共同调整同一行为; (3)是最终目的的一致性。 二、劳动纪律的内容 大致包括以下内容: (1)严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 (2)按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。 (3)根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。 (4)严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。 (5)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。 (6)保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。 (7)遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。 (8)与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。 从列举的8项劳动纪律的

简介：劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。它