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从实际案例看何为严重违反劳动纪律
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劳动纪律的重要性”这个话题开始吧!一般来说,纪律有三种基本含义;(1)纪律是指惩罚;(2)纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的的手段;(3)纪律是指对自身行为起作用的内
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劳动纪律的重要性 lar_02088020|2014-08-06 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可
劳动纪律管理的重要性,欢迎阅览!纪律是保证执行力的先决条件,什么是纪律?纪律是服从 作为企业的管理者要起到带头模范作用,应充分地与员工沟通,用理智解决问题,保证沟通
简介:劳动纪律是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保证生产 (或工作) 过程实现所必须遵守的行为准则。它
浅谈劳动纪律和工作作风的重要性 elchief123|2018-06-26 |举报 共享文档 共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定。
劳动纪律 又称职业纪律指劳动者劳动所应遵守劳动规则和劳动秩序 用人单位制定规范和约束劳动者劳动及相关行 劳动纪律用人单位形成和维持生产经营秩序保证劳动合同得履行要求全体员工集体劳动、工作、生活过程及与劳动、工作紧密相关其过程必须共同遵守规则 从其内涵知劳动纪律目保证生产、工作正常运行;劳动纪律本质全体员工共同遵守规则;劳动纪律作用实施于集体生产、工作、生活过程之 劳动纪律范畴大致包括下内容: 1.严格履行劳动合同及违约应承担责任(履约纪律) 2.按规定时间、地点达工作岗位按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律) 3.根据生产、工作岗位职责及规则按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律) 4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律) 5.节约原材料、爱护用人单位财产和物品(日常工作生活纪律) 6.保守用人单位商业秘密和技术秘密(保密纪律) 7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度) 8.与劳动、工作紧密相关规章制度及其规则(其纪律) 从列举8项劳动纪律内容看用人单位从五方面来制定规章制度即:劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其
遵守劳动纪律可以更好的完成工作 如果不遵守 那整体来讲容易出乱子 引发各种不必要因素