跟领导谈换岗位的技巧

跟领导谈换岗位的技巧

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跟领导谈换岗位的技巧

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跟领导谈换岗位的技巧

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那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,想换岗位,先把现在的岗位做出成绩,让领导刮目相看,你才有谈条件

当前的社会就是:脸皮薄吃不着,脸皮厚吃个够。 大胆提出你的要求和想法,视领导态度决定你的下一步动作。 如果同意当然是万事顺利,适当表达谢意即可。 如果领导面有难色,说要研究研究,你就要去他家里"上态度"了。舍不出孩子套不住狼,官不打送礼的。摸准他的所爱,看准时机,不要做言语的巨人,只会说好听的没用。要做行动的先锋,动真的,要刀下见红,真放血。"稳、准、狠"的出手。如此这般,没有成不了的事。

想换岗位,一般有几种情况。一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备。这种情况直接和领导说。二是对自己周围的人和事不满意,不好相处。这种情况也可以和领导直接说。三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好。这就有讲究了。你觉得不好的岗位,很可能别人也觉得不好,你不愿意干别人也一样,你要调换岗位领导会为难的。如果你实在想换岗位,我给你的建议: 1、你可以和领导建议在小单位内部轮岗; 2、你可以找单位内部愿意在你岗位上干的人换岗; 3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样,来决定你下步怎么做; 4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗; 5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏,让领导主动为你换岗(风险是你可能就此下岗); 6、你还可以努力把你岗位的工作干得超好,升任领导,就此改变命运。

跟领导谈换岗位的技巧 职场老司机 17-02-2711:28 申请调岗这个事,不管是在哪家单位,基本都hin复杂的一个事,因为涉及到的比较多,特别是跨部门

你好: 首先向B部门领导表示感谢他的照顾,然后就说你想调回去的理由,可经从自已职业发展,个工兴趣等方面去描述,然后就是希望B部门领导能答应你的请求,同时需要给自已留有余地,假如B部门领导不同意你事先要想好应对措拖;这种事情建议是领导之间去沟通比较好。谢谢!!!

Angle在新岗位上接到直接领导通知,要跟她谈一下工作。跟领导谈工作要注意什么呢?如何与领导谈工作?与领导谈话技巧有哪些?其实,与领导谈工作属于工作沟通,经常会发生,

Angle在新岗位上接到直接领导通知,要跟她谈一下工作?。跟领导谈工作要注意什么呢?如何与领导谈工作?与领导谈话技巧有哪些?其实,与领导谈工作属于工作沟通,经常会发生

泻药,如果你真的做过技术岗,现在做内勤遇到的情况理所当然。

与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性。即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目