该怎样来给公司的领导提出意见和建议
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如何给领导提意见和建议? 何给领导提意见和建
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给领导班子提意见建议
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如何给领导提意见和建议? 何给领导提意见和建
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为爱圆梦||资阳市留守娃梦想剧场公益项目正
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建筑公司座谈会给领导提哪些方面的意见建议比
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温香二中新入职教师培训活动
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秦州区召开重点项目建设不作为慢作为专项巡察
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领导要求给自己部门提意见,但是又没有好的建
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要开民主生活会了,给领导怎样提意见及建议啊
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在单位,给领导提意见和建议前,先做好这5件事
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京剧《霸王别姬》虞姬项羽亮相演博会
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在单位,给领导提意见和建议前,先做好这5件事
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银行业:员工给领导提建议和意见?
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同志在党的十六大报告中指出:“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领 “取消论”的错误观点。第二,领导者素质的差异直接影响了民主集
我认为,一般还是不要给领导提意见和建议的好。如果实在有意见必须提,那以下几点做 如要投诉,请到百度经验投诉中心,如要提出意见、建议,请到百度经验管理吧反馈。 热门
对领导意见建议1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主
展开全部 (1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持"四化"标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在干部群众中威信高。 同志政治上成熟,党性原则、大局观
范文(供参考) 文体出版局对区委领导班子及成员意见建议 一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。 二、主要问题。 1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。 2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,
即判断时机、提问点】 二、若意见不符时,应该用什么技巧提出建议、若不采取该怎么办?【即说服力、策略】一、提建议的时机提与不提、提什么,需看‘决策内容
span name= whlm id= whlm div 晕倒。这得根据你们局的具体情况啊 /div div 不过兄弟,我建议你还是要注意,除非领导是真的想听你的意见, wbr 否则还是别提的好。 /wbr /div /
给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚
第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德