3、《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,对档案造假问题,依据情节轻重给予批评教育、停职检查、调离岗位、限制提拔使用、免职、降职等处理,即便进入公示程序,
干部档案造假潜规则:年龄改小、假学历、资料
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