中国员工最不敬业_中国最不平等的条约

中国员工“世界最不敬业”的帽子，不是天上掉下来的，也不是水平与认识的问题，更关键的，还是社会管理模式

调查认为，敬业的员工会为调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。

中国人工作勤劳辛苦，不少人加班几成常态，为何反而成了最不敬业的国家呢？企业是社会的缩影，中国员工敬业

根据全球知名的民意测验机构-盖洛普公司近日的调查显示，全球员工的中国员工最不敬业：原因是没有职业理想

据盖洛普调查公司近日发布报告，中国员工敬业率仅为6%，处于全球最差水平(世界平均为13%)。中华民族向以

一项全球雇员敬业度调查新鲜出炉，它奇葩的结论是：中国员工最不敬业

应该如何解读这样的敬业度调查结果，“中国员工最不敬业”说明了什么？盖洛普公司的调查主要从员工的职业

同时中国员工的敬业程度则远远低于世界上最不敬业的员工则在叙利亚、克罗地亚和突尼斯，敬业员工的比例仅有

累死累活的中国人最不敬业?

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非常敬业仅16% 是什么影响了中国员工的敬业

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如何让员工更加敬业:中国企业缺少利益驱动

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中国为员工最不敬业的国家之一,敬业者仅占6%

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