如果H1B雇员的雇佣关系不是在批准期内被解除,而是到期不再续,那么H1B雇员享有到期之后10天的宽限期。
会在 今天(1月17日)正式实施,新规给了H1B员工失业后60天的宽限期,同时也对雇主撤回帮外籍员工申绿卡的I
工作签证(H1B)持有人也新增60天宽限期,该规定自2017年1月17日起生效。根据这项规定,EB1、EB2、EB3的职业
对于这类申请人,如果申请人的OPT是在2月5日失效,由于OPT失效后有一个为期60天的Grace Period(宽限期),
10万名H1b工作签证持有者正式宣告结束之前“失业=遣返”的窘境~撒花~话说H1B新增60天宽限期是个什么梗?
新规的亮点有两个,一是H1B签证失业外籍员工 将有60天“宽限期”,这样外籍员工即使丢了工作,不会一失业就
1月17日开始,持H1-B签证者被解雇后可有60天的宽限期正式生效~撒花~妈妈再也不用担心我被黑心老板坑了~
因为目前H1b没有宽限期,必须在发薪日最后一天“卷铺盖该走人”离境。当然,方法很多,但是除了因婚姻关系