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上述著名人力咨询公司出具的薪酬报告显示,参与调查的四十家基金公司中,最高层包括董事长、总经理在2010年
这不是给客户配置基金,是卖,什么意思,就是只要不是公司销售的基金,好东西也不算任务。如果达不到,
太和顾问还发现,国内合资基金公司的薪酬水平高于内资基金公司。这与股东背景以及内部薪酬体系不同有关。从
基金规模直接决定着基金公司 司销售人员的流动率高居不下,因此针对基金销售人员的薪酬体系,特别是薪酬 激励
上述著名人力咨询公司出具的薪酬每年最期待的就是发年终奖的时候,”上海某基金公司销售部人士对《机构投资
以下是网友分享的关于基金公司薪酬的资料3篇,希望 对您有所帮助,就爱阅读感谢您的各级员 工的薪酬水平
我一哥们今年年初进入一国内知名(长期前五名,资产规模近千亿)的基金公司,做的也是销售,算了一下,一年
基金公司工作的大侠请进!基金公司一般分投研部门和市场部门,前者主要包括基金经理、研究员等,主要做投资
从哪些方面写公司的薪酬管理现状 相比公募,私募的薪酬体系更为灵活,基金经理有可能拿到更丰厚的报酬,这