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绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对职能部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度

业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性

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业绩评价标准体系 绩效评价在企业经营管理中是源头和核心,没有考核就从而建立了科学合理的业绩评价指标.

业绩评价标准 的选择作为激励机制设计的基础环节,直接影响着激励机制的成功与否,进而决定在业绩评价指标

【小编“星云流水”】本篇为“2013《高级会计实务》第三章知识点精讲：业绩评价指标分类”，该知识点主要