单位罚款员工纠纷案例_土地纠纷案例

罚款0元纠纷案开庭 交管部门:系统设计问题

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深圳训犬学校|狗狗做副驾罚款引纠纷-企业博客

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家事纠纷典型案例之 · 七旬母亲不堪儿子家暴

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与员工生劳资纠纷 明瑛公司 伪造证据被处罚款

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广东超生罚款上了法庭也难执行 只有1成案例已

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外援欠薪,欠罚款,股权纠葛

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老赖大骂法官被拘 企业涉及劳动纠纷案件达5起

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5元停车费起纠纷 司机碾过收费大爷后逃逸-南

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无罚款无纠纷的经营两年北京旅游公司转让

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三星与诺基亚专利纠纷 或面临7亿欧元罚款

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公司治理决胜篇.劳动争议案例(罚款纠纷)

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张继科劳资纠纷事件进展:双方各被罚款5万元

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市侵犯注册商标专用权仿制青岛啤酒杯查罚款一

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大气排污超标 罚款25万元

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苏鲁夺岛战 | 越界渔民常被罚款 争端持续至少2

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纠纷打架，并无造成伤亡，请问，1、员工在公司内发生纠纷打架，单位扣400元工资，说作为罚款，除非给用人

法律依据《劳动法》和《劳动合同法》也没有赋予用人单位罚款处罚权，但对用人单位在规章制度规定、员工手册

（3）、如发生纠纷，将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后，可制作违纪罚款单，由员工

这些案例中，有劳动者遭降薪起诉获赔偿的，有人事高管没签劳动合同还找单位安保公司解除劳动合同的理由是李

【案例介绍】 基于上述的现实，尤其是地方法规不支持通过设定罚款的方式规范员工准时上班的地区，单位在对

实中很多用人单位仍然在规章制度中虽然法律不在支持罚款，但是各地制度也都是有一定规定的，无论企业和员工

企业可以对违纪员工罚款吗 案例 2007年1月25日公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工

“因劳动者本人原因给用人单位造成如果公司违反了劳动部门的有关规定，对员工随意罚款，员工可以向劳动监察

综上，用人单位应以员工的工资总额为基数为员工按时足额缴纳社会保险，且计算社保基数的工资总额应为员工上