管理人代替理性人_人的理性包括

为什么高层现在强调金融市场预期管理?

840x484 - 132KB - JPEG

【新新人类】实质性原型与工商管理策略

960x600 - 57KB - JPEG

金融科技浪潮下 资产管理行业运营效率成突破

600x400 - 344KB - PNG

互联网时代,绩效管理死了吗?答案是…

678x420 - 280KB - PNG

优秀的组织与人才的管理

492x275 - 10KB - JPEG

上海闵行区IFM国际财务管理师

290x326 - 91KB - PNG

除烦止呕用竹茹

288x384 - 41KB - JPEG

七种高收入人群的理财之道

450x340 - 27KB - JPEG

星河互联徐茂栋:避免推磨逻辑让公司创业激情

420x309 - 44KB - JPEG

民商事审判中注意义务的判定

640x427 - 40KB - JPEG

经济学里，“合乎理性的人”的假设通常简称为“理性人”或者“经济人”。理性人是对在经济社会中从事经济

西蒙强调决策职能在管理中的重要地位，以有限理性的人代替有绝对理性的人，用“满意原则”他的著作《经理的

为什么精明而又理性的经理人一旦加入经理人团队后 研究生考试 经济/贸易/财会 幼儿/小学教育 管理/人力资源

如果是一个纯理性的人搞管理，自然会井井有条，但是，这种人是不存在的。但凡称得上人，便有感性的一面，而

“理性人”假设是指作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其

以稻草堆中寻针为例，西蒙提出以有限理性的管理人代替完全理性的经济人。两者的差别在于：经济人企求找到最

约束“非理性人” 推荐 张毅:我曾是‘’同时通过数据统计有关信息很快可以送到管理者手中.

指出在理性人假设下,理性人会产生诸如道德风险和逆向选择等理性人行为,由此对财务管理工作提出了相应的要求

要理性，不能感性呢？为什么不能按以人为本的管理本身就是一种理性的管理理想，它是试图做到最大限度地照顾