带薪年假_2018带薪休假的规定

带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假

带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。对于带薪年休假的天数，一般情况

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现企业职工带薪年休假实施办法 全文

实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假

带薪年休假（Paid Annual Leave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假

《职工带薪年休假条例》是为了维护享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。

对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，1、产假休了照休年假

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