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福州多部门重拳整治欠薪 曝光一批失信企业

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武汉劳动争议咨询火爆 律师提醒维权两大误区

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法律服务【没有迁移档案不等于存在劳动关系?

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人单位是否需要支付经济补偿金?沈阳劳动律师

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建议你在律师的指导下准备各项能够证明你在该企业工作的诉讼证据，然后起诉确认同该企业具有劳动关系。

此公司以劳力法的第23条40条和41条要解除劳动关系,但是补偿一个半月的工资,建议咨询律师，在律师指导下要求

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劳动关系 员工为四级智残，经地方残联性质介绍至邻市福利性企业工作5年，回答：应该由律师去主张各方面利益

尊敬的 律师 你好： <br>我原因1.需要根据你06年签订的劳动合同的约定决定你单位是否可以单方面解除关系

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咨询一下：加盟店的员工与哪个是劳动关系？如果门店员工发生工伤意外，谁该付责任呢？是加盟商还是公司？