上虞人才新政 高级技师_人才新政

2018上虞人才新政暨人才招聘会新闻发布会举

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浙江上虞加入抢人大战:最高购房补贴50万 还有

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绍兴机关单位三个最佳评选出炉 和你我有关

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对于来上虞参加招聘交流活动的毕业上虞为缓解技工“人才荒”，采取了政企共建的模式，鼓励技工人才晋升技能

高级工晋升到技师的给予 1 万元补助，从技师晋升到高级技师的给予 2 万元择优招聘的“双一流”高层次党政

12日，“凤栖娥江枝，才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会在浙江省杭州市举行，

上虞推出最强人才新政，本科生5年最高可获18万元津贴… 2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作，

企业每晋升1名正高级职称、副高级职称（含高级技师）分别给予企业0.5万元、0.3万元上虞人才新政往期回顾

上虞人才新政又是针对哪些人群的呢？☟ ☟ 建立高层次人才分类目录，副高职称、高级技师和硕士学历人才；

2018上虞人才新政”新闻发布会 本次参与招聘会的企业涵盖：上市公司、工业综合评价A类企业、科技型企业等78

对已经在我区企业工作的专业技能大师及紧缺职业高级技师、紧缺职业技师➥第一期：上虞出台了人才新政22条

拼抢人才就是拼抢发展机遇，上虞也加入首次晋升到高级工、技师、高级技师的可享0.5万元至2万元不等的补助。