公开、公正;“四严”即严格考核标准、严格考核方法、严格 考核制度、严格考核态度。坚持全面、客观、公正的原则, 对服务区管理人员分管工作及各部门具体工作按照“月
销售服务管理室配件核算员能力与态度考核表(
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