先不说某个企业的文化到底是什么,如果回到“企业文化”的概念本身,其实它在组织心理学里已经有了很长的研究历史,有很多的解读方式。比如,可以说企业文化是人们互相作
回归管理的常识(2):企业文化不等于概念-李顺军
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不可混淆的概念--企业文化与企业思想政治工作
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