绩效考核占工资比例_绩效考核工资比例

不应该从合不合法的角度来评价绩效考核工资占工资总额的比重,绩效考核是一种奖害供愤佳莅簧缝伪俯镰勤罚懒的机制,原则上奖只要基本工资不低于当地最低工资,都是合法的

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